{"id":448,"date":"2024-11-12T14:52:56","date_gmt":"2024-11-12T14:52:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/?p=448"},"modified":"2024-11-12T14:52:56","modified_gmt":"2024-11-12T14:52:56","slug":"landelijke-staking-apotheekmedewerkers-werkgevers-roepen-op-tot-verandering-in-de-bekostiging-van-apotheekzorg-stop-de-race-to-the-bottom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/?p=448","title":{"rendered":"Landelijke staking apotheekmedewerkers: werkgevers roepen op tot verandering in de bekostiging van apotheekzorg \u2013 Stop de \u2018race to the bottom\u2019"},"content":{"rendered":"

Den Haag \u2013 12 november 2024. Op deze historische dag van de landelijke staking van apotheekmedewerkers, doen ook de Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apothekers (WZOA) en de Associatie van Ketenapotheken (ASKA) een krachtige oproep aan de overheid en zorgverzekeraars om in dialoog te treden over de dringende problemen die volgen uit de bekostiging van apotheekzorg. Deze leiden in de praktijk tot een \u2018race to the bottom\u2019.<\/p>\n

De cao-onderhandelingen zijn vastgelopen omdat de vakbonden FNV en CNV een loonsverhoging en een verbetering van andere arbeidsvoorwaarden eisen die voor apotheken nu onmogelijk is. Deze impasse is ontstaan door het falende systeem van de bekostiging van de apotheek. Apotheken geven al jaren meer uit aan de stijging van lonen dan dat zij van zorgverzekeraars krijgen. Daar bovenop hebben zij te maken met de effecten van bezuinigingen door de overheid. Zorgverzekeraars stellen dat Nederland prima met 500 apotheken (1 op de 4) minder toe zou kunnen en gaan door met bezuinigen. Dit terwijl de bevolking groeit en vergrijst en er een toenemende behoefte is aan goede zorg. Ook gaan extra werkzaamheden in de apotheek door geneesmiddelentekorten en het preferentiebeleid ten koste van andere zorg en worden niet vergoed.<\/p>\n

Karin Beuning, voorzitter van de WZOA, benadrukt de impact van het huidige bekostigingsmodel op apotheken en daarmee ook op apotheekmedewerkers en pati\u00ebnten. \u201cDe werkdruk in apotheken is torenhoog en het huidige systeem van financiering werkt niet meer. Beleidskeuzes hebben geleid tot besparingen die ten koste gaan van de kwaliteit van zorg voor onze pati\u00ebnten, de beloning van onze medewerkers en uiteindelijk ook ons bestaan,\u201d aldus Beuning.<\/p>\n

Apotheekmedewerkers in ziekenhuizen en medewerkers bij huisartsen worden aantoonbaar beter betaald. Werkgeversorganisaties begrijpen de frustratie over de achterblijvende loonindexatie. \u201cWij willen goede cao-afspraken maken en samen met apotheekmedewerkers goede zorgverleners zijn, maar dat kan alleen als het systeem dat leidt tot een \u2018race to the bottom\u2019 verandert\u201d aldus Karin Beuning.<\/p>\n

De inzet van apotheekmedewerkers voor goede zorg is van onschatbare waarde en onmisbaar in de toekomst. Werkgevers blijven zich daarom inzetten voor een oplossing die de medewerkers en daarmee ook de pati\u00ebnten ten goede komt.<\/p>\n

Ondanks de stakingen blijven apotheken alert op de beschikbaarheid van verantwoorde apotheekzorg. Pati\u00ebnten moeten hun noodzakelijke medicijnen tijdig ontvangen, ook tijdens stakingen. Zorg die in overleg met de voorschrijver kan worden uitgesteld, zal mogelijk worden uitgesteld. Ook kan het zijn dat pati\u00ebnten tijdelijk naar een andere apotheek moeten. Werkgevers vragen pati\u00ebnten en zorgverleners om begrip voor deze situatie en voor het feit dat stakingen de toegang tot zorg voor pati\u00ebnten tijdelijk kan bemoeilijken. Werkgevers zorgen ervoor dat de verantwoorde apotheekzorg niet in het gedrang komt.<\/p>\n

Oproep <\/strong><\/p>\n

De WZOA en ASKA roepen de overheid en zorgverzekeraars op om in open dialoog te treden over een oplossing voor de huidige problemen in de apotheekzorg en om de \u2018race to the bottom\u2019 te stoppen. \u201cWij blijven ons inzetten voor een beter bekostigingsmodel, zodat er ruimte is voor loonindexatie en een eerlijke beloning voor apotheekmedewerkers,\u201d concludeert Karin Beuning.<\/p>\n

Concrete voorstellen van de werkgeversorganisaties zijn:<\/p>\n

    \n
  • Extra budget voor apotheken<\/strong>: Stel aan apotheken extra budget ter beschikking om de loonachterstand weg te werken. Dat kan door een deel van eerdere (indexatie) besparingen terug te geven.<\/li>\n
  • Indexatie van apotheektarieven met OVA<\/strong>: Zorg dat zorgverzekeraars apotheektarieven conform OVA (overheidsbijdrage in de arbeidskostenontwikkeling) indexeren, dan groeien lonen mee met de inflatie. Dit kan uit de budgettaire ruimte die de overheid hiervoor jaarlijks geeft aan zorgverzekeraars.<\/li>\n
  • Budget voor extra werk door geneesmiddeltekorten<\/strong>: Geef zolang geneesmiddelentekorten voortduren extra budget voor de inspanningen van apotheekmedewerkers, dan kunnen er tijdelijk extra medewerkers ingezet worden of kan tijdelijk extra loon betaald worden. Dit kan door een deel van de besparingen door de overheid op budgetten voor apotheekzorg terug te geven.<\/li>\n
  • Waarborg apotheekbudget bij overheidsmaatregelen<\/strong>: Laat overheidsbesparingen \u2013 zoals pakketmaatregelen (het niet langer vergoeden van bepaalde medicijnen) \u2013 niet een op een ten koste gaan van budgetten voor apotheekzorg. Er staan omvangrijke pakketmaatregelen op stapel die de komende jaren, zonder de juiste waarborgen een negatieve impact gaan hebben op de werkdruk en de salarissen in de apotheek.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":86,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuwsbericht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=448"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":452,"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/448\/revisions\/452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/86"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ketenapotheken.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}